UMA MUDANÇA NA LUBNOR

Germano Gurgel (círculo) e funcionários da Lubnor/Petrobrás

A partir de 17/01, a liderança da Lubnor implantou uma mudança, com o objetivo de agregar ganhos em SMS (segurança, meio-ambiente e saúde) e produtividade. Assim é que, diariamente, os gestores visitam a área industrial, logo ao chegar, às 7h30, levando sua contribuição pelo exemplo e experiência.
Segundo Germano Gurgel, "o exemplo da liderança é fundamental. Há um ditado que eu costumo repetir: 'as palavras convencem, mas o exemplos arrastam'. Então, dentro dessa linha, a presença da liderança, supervisores, coordenadores e gerentes, dá um "in put" muito positivo aos operadores, estimulando-os inclusive. Em suma, nós temos que, acima de tudo, inspirar às pessoas. Com isso, já temos percebido uma grande melhora, um grande ganho de produtividade, mas sempre com o foco em SMS. Posso ainda ressaltar um outro ganho, que é a sinergia bem maior entre as diversas gerências, interagindo e trabalhando para o bem comum, gerando sempre um engrandecimento por fazer o melhor dentro da empresa".

(extraído do Lubnor Digital de 24/01/2014)

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